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   在德国历经50多名心理学和医学专家几十年的研究与分析，并于13年前形成软件系统，经过了十几年不断的检验、更新和改进，广泛应用于政府部门、企业以及军方，客户遍布欧洲、美洲、非洲等。LINK-D公司联合复旦大学软件学院的专家花了2年的时间进行本地化工作，采集了大量的样本数据。

e-profiling®特点
  • e-profiling®是评估人的工作能力的最先进最科学的测评系统之一：
  • 它追踪那些对专业表现最重要的东西：思维模式，情感模式和行为模式。
  • 它详细说明了一个人如何更好地使用他已有的潜力。
  • 这些不依赖于语言和文化的东西都在互联网络背景上完成，仅仅需要30分钟。
  • 能取代检测的主要工作， 造成在评估， 分析， 和解释数据方面的时间和费用的好处。
  • 对人的能力和行为的预测质量极好 ，这已经在很多可媲美的研究中被证明了。(预测质量超过 90%)
  • 凭借互联网络支持的手段， 提供简单和有效的数据获取，数据分析和评估。一个客观的执行和评估100% 能被确保。
  • 不依赖于语言， 因此对未受教育的人也适用。
  • 支持对后来的面试提出的一套单独目录问题的发展。
  • 为人员发展战略发布决定性的信息。
  • 由于可以获取自动的数据，分析和口译，所以它提供了明显的花费益处。
  • 由于它的娱乐性和透明度，无论是参加者还是客户都很容易接受。
  • 测试结果通过了科学地保证和长期地不断检测， 凭借广泛适用的评估研究。
  • 完成 e-profiling 的评测需要大约30 分钟， 因为它可玩性很高，所以甚至被认为是一种娱乐。

测评内容

  • 测评内容包括以下九大部分：
  • 绩效和工作策略
  • 资源利用
  • （智力以及决策过程的）灵活性和自我激励
  • 工作热情和工作质量
  • 学习能力
  • 应对变化
  • 团队合作
  • 外因和内因的倾向性
  • 互动和沟通

测评应用：

  • 企业招聘好帮手，快速有效的员工招聘
  • 挖掘员工潜力，提升员工绩效
  • 帮助校园招聘，找到合适的学子
  • 入学检测，就业指导
  • 公务员选拔
  • 人才服务机构

e-profiling® 类似于走迷宫。任务的目标是在给出的矩阵中画出一条路来。
 目标
在30分钟内尽可能多地正确走完矩阵。
 格子类型：
有三种不同的格子：

    		• Starting field:开始格子：
    这个上有四个方向的箭头，你从这里或相临的格子开始。
    		• Starting field:障碍格子：
    格子上有黄黑相间的斜条纹。这些格子不能走。
    		• Starting field:空白格子：
    你可以在这些格子里走。
 规则

    		• All 必须用鼠标左键点击矩阵的所有空格子，形成一条走通迷宫的线路。
    		• 每个格子只能走一次。
    		• 线路只能直线和直角线。
 开始
请从开始格子旁边的一个空格子开始走，通过点击鼠标左键点击各个空格子标记你的移动路线。

 移动
一旦走了一步就不能反悔。

 错误
如果你发现走的过程中发现走错了，不能走通迷宫时，请马上结束当前任务并进入下一个任务。

 结束一个任务
正确完成一个任务时，你点击的最后一个格子中会有个大黑点。

 速度
以自己认为合理而正确的速度进行。

 休息
如果你想，可以在每个任务结束后休息一会儿.程序告知你有能够休息(看到”暂停”按钮).但是，当你点击”结束暂停”时你会直接进入下一任务。

 难度
虽然难度不同，但是所有任务都是可以完成的。

 

结束 e-profiling®-会话。

整个 e-profiling®-会话会在30分钟(或89个任务)后结束。程序自动结束.你在整个时间内都要关注自己的状态.这很重要，你要一直玩到自动结束，否则无法得到评估。

 技术需求
你要有支持Java的浏览器。在下面的方框里你可以看到连接测试到服务器的结果。你可以根据背景状态识别连接状态。

  • 黄色
    		•   正在连接
  • 绿色
    		•   连接成功，开始从网络获取数据
  • 红色
    		•   连接失败




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